年会目的

公司年会是公司文化的重要组成部分，旨在加强员工之间的交流与沟通，提高团队凝聚力，表彰优秀员工，展示公司的发展成果和未来规划。

年会主题

根据公司的特点和年度发展目标，确定年会的主题。“携手共进，共创辉煌”等。

年会时间与地点

根据公司的日程安排和场地情况，选择合适的年会时间和地点，确保场地设施齐全、交通便利，并提前预订。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：邀请员工自编自演的文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动游戏：组织一些有趣的互动游戏，增强员工之间的交流和沟通。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、主题演讲：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略。

7、抽奖环节：设置抽奖环节，增加年会的趣味性和员工的参与度。

预算

根据活动内容和场地情况，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、奖品等费用，确保预算合理、透明，并严格按照预算执行。

执行流程

1、策划阶段：确定年会主题、时间、地点和活动内容，制定详细的策划方案。

2、筹备阶段：确定活动预算，预订场地和餐饮，组织节目排练和游戏准备等。

3、宣传阶段：通过内部通知、海报等方式，宣传年会信息，激发员工的参与热情。

4、活动当天：按照策划方案执行活动，确保活动顺利进行。

5、活动后阶段：对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的年会提供参考。

注意事项

1、安全保障：确保场地安全、消防设施齐全，并制定应急预案。

2、人员安排：合理安排工作人员和志愿者，确保活动顺利进行。

3、餐饮安排：根据员工的口味和饮食习惯，安排合适的餐饮。

4、节目审查：对自编自演的节目进行审查和排练，确保节目质量和演出效果。

5、现场氛围营造：通过音响、灯光等设备，营造欢乐、热烈的现场氛围。

是一个公司经典年会策划方案的基本框架，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和优化。