确定年会目标

你需要明确年会的目标，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化，还是仅仅为了娱乐？明确的目标将有助于确定年会的主题和活动内容。

确定预算

根据目标，确定年会的预算，预算将决定活动的规模、地点、餐饮、娱乐等方面的选择。

选择活动地点

根据预算和活动规模，选择合适的活动地点，可以是公司内部、外部场地，或者租赁的会议中心等，确保地点能够容纳所有参与人员，并提供必要的设施和服务。

确定活动主题和日期

根据公司的文化和年会的目标，确定活动的主题，主题应该与公司的业务或文化相关，并能够吸引员工的兴趣，确定年会的日期，确保在员工都能参加的时间段内。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，欢迎员工参加年会。

2、表彰环节：根据公司的规定和目标，对优秀员工进行表彰和奖励。

3、娱乐节目：安排一些娱乐节目，如音乐会、舞蹈表演、游戏等，以增强员工的参与感和乐趣。

4、餐饮安排：根据预算和参与人数，安排合适的餐饮服务，确保餐饮质量符合员工的口味和需求。

5、其他活动：根据公司的文化和目标，可以安排一些其他活动，如团队建设游戏、讲座等。

制定详细计划

制定详细的计划，包括每个环节的时间安排、活动流程、所需物资等，确保计划具有可操作性，并留出一些余地以应对可能出现的意外情况。

执行和监控

按照计划执行年会活动，并密切监控活动的进展情况，如有需要，及时调整计划以确保活动的顺利进行。

在年会结束后，进行后期总结，评估年会的成果和效果，收集员工的反馈和建议，以便为未来的年会提供参考和改进方向。

是一个基本的年会策划流程和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！