活动目标

明确年会的主题和目标，增强科室内部的凝聚力，提高员工的工作积极性，或者庆祝过去一年的成绩等。

参与人员

确定参与年会的科室人员，包括医生、护士、行政人员等，考虑是否邀请其他相关科室或医院的领导参加。

活动时间和地点

选择一个适合的日期和地点进行年会，考虑到参与人员的日程安排和交通情况，选择一个方便大家参与的时间和地点。

活动形式

1、会议形式：包括主题演讲、工作总结、表彰优秀员工等环节。

2、娱乐形式：如文艺表演、游戏互动等，以增强科室内部的凝聚力。

3、社交形式：如茶话会、聚餐等，为科室员工提供一个轻松的交流环境。

1、开场致辞：由科室主任或医院领导进行开场致辞，回顾过去一年的工作成果。

2、主题演讲：邀请专家或领导进行主题演讲，分享行业动态、经验心得等。

3、工作总结：各科室进行工作总结报告，展示过去一年的工作成果和经验教训。

4、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激励大家在新的一年里继续努力。

5、娱乐环节：安排文艺表演、游戏互动等环节，让大家在轻松的氛围中交流互动。

6、茶话会/聚餐：安排茶话会或聚餐环节，为科室员工提供一个轻松的交流环境。

活动预算

根据活动的规模和形式，制定详细的预算计划，包括场地租赁费、餐饮费、音响设备租赁费、节目排练费用等。

活动宣传

通过内部通知、海报等方式进行活动宣传，确保所有科室人员都能及时了解年会的安排和内容。

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动的顺利进行。

2、后期总结：对活动进行总结和评估，收集参与人员的反馈意见，为今后的活动提供参考。

是一个基本的医院科室年会活动策划框架和步骤，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改，希望对你有所帮助！