明确目的和主题

需要明确庆典年会的目的是什么，是为了庆祝公司成立周年、业绩突破，还是为了加强团队凝聚力、展示企业文化等，明确目的后，再根据目的来确定主题，如“辉煌十年”、“创新未来”等。

确定时间和地点

根据活动的目的和主题，选择一个合适的时间和地点，时间要考虑到参与人员的日程安排和节假日等因素，地点则要考虑到场地大小、设施设备、交通便利性等因素。

制定预算

根据活动的规模和要求，制定一个合理的预算，预算包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品、节目演出等多个方面。

1、节目安排：根据预算和参与人员的特点，安排一些节目，如文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等。

2、餐饮安排：根据参与人数和口味要求，安排合适的餐饮，注意营养均衡和口味多样性。

3、礼品准备：根据活动主题和参与人员的职务等级，准备一些礼品，如纪念品、奖品等。

4、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、问答等，增强活动的趣味性和参与度。

邀请嘉宾和参与人员

根据活动的规模和主题，邀请一些嘉宾和参与人员，嘉宾可以是公司领导、合作伙伴、行业专家等，参与人员则是公司员工或客户等。

宣传推广

通过公司内部渠道、社交媒体、邮件等方式，对庆典年会进行宣传推广，吸引更多的人关注和参与。

现场布置和执行

在活动当天，进行现场布置和执行，包括场地布置、设备调试、节目安排、餐饮服务等，要确保活动按照预定的流程进行，保证活动的顺利进行。

活动结束后，进行后期总结，包括活动效果评估、反馈收集等，通过总结，发现问题和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个庆典年会策划的基本步骤和要点，具体实施时还需要根据实际情况进行调整和完善。