活动目的

明确活动的目的和宗旨，如增强员工凝聚力、提高员工工作积极性、增加员工福利等。

活动时间与地点

确定活动的具体时间和地点，确保场地和设备符合活动需求。

活动预算

根据公司的预算和活动的规模，确定摸奖所需的奖品、奖券、抽奖工具等费用。

参与人群

确定参与活动的员工范围，如全体员工、部门员工等。

奖品设置

1、奖品种类：根据预算和参与人群的需求，设置不同等级的奖品，如一等奖、二等奖、三等奖等。

2、奖品数量：根据参与人数和预算，合理设置各等级奖品的数量。

3、奖品采购：提前采购奖品，确保奖品的质量和数量符合要求。

摸奖规则

1、抽奖方式：可采用现场摸奖、电子抽奖等方式，确保公平公正。

2、抽奖顺序：可按照员工编号、入职时间等顺序进行抽奖，也可随机抽取。

3、抽奖条件：可设置条件如参与活动、完成工作任务等，以增加活动的互动性和参与度。

活动流程

1、活动开始：主持人宣布活动开始，介绍活动目的和规则。

2、摸奖环节：按照规则进行摸奖，确保公平公正。

3、颁奖环节：为获奖者颁发奖品和证书，表彰他们的成绩。

4、活动结束：主持人总结活动，感谢参与者的支持和参与。

宣传与推广

通过公司内部渠道、社交媒体等方式，宣传年会的摸奖活动，提高员工的参与度和期待值。

注意事项

1、确保活动的安全和秩序，避免出现意外情况。

2、活动过程中要保持良好的氛围和态度，增进员工之间的感情。

3、活动结束后要及时总结和反馈，以便改进和优化未来的活动策划。

是一个基本的年会摸奖策划框架，您可以根据公司的实际情况和需求进行调整和优化，祝您的年会摸奖活动取得圆满成功！